49. Motiváció, és a megfelelő munkatárs felvétele

Szeretnéd, ha a munkatársaid minél motiváltabbak lennének? Kristóf elárulja, hogy ő miben hisz, és hogy szerinte mik a legfontosabb tényezők a munkatársak motiválása szempontjából. Behozza a Herzberg motivációs elméletét is, amely azt mondja, hogy vannak a kielégített szükségletek nem motiválnak, de kielégítetlenek viszont motiválatlanná tesznek. “Szerintem egy vezetőnek ki kell hozni a legtöbbet az emberekből és a Klikkmarketing abban nagyon jó, hogy jobban ki tudja hozni a bennük lévő maximumot, mint általában a legtöbb cég.” Többek között ezekre a kérdésekre kaphatsz választ az új epizódban: - Mi motivál téged a legjobban? - Miért fontosak a természeti törvények a munkában is? - Információ vs. tapasztalás - Mennyire motiváló valójában a pénz? - Miért fontos a megfelelő ember felvétele? - Miért fontosabb a belső motiváció, mint a külső? - Minden munkakörben létezik olyan, aki a legjobb akar lenni? Miért fontos, hogy ők nálad dolgozzank? - Miért fontos a teljesítményarányos bérezés? - Miért fontos ismerni a munkatársaink motivációját minél jobban? - Mik azok a tényezők, amik a legjobban befolyásolják a munkavállalók motivációját? “Nekem olyan emberekre van szükségem a cégemben, aki olyan mint a Ricsi, aki a saját területén akar a legjobb lenni.” A Vállalkozóból Vállalkozás Podcast Facebook csoporthoz csatlakoztál már? Kattints a linkre, kérdezz bátran, és kövesd nyomon a csoporton belüli életet: https://klikkm.hu/facebook-csoport ------------------------------------------------------------------------------------------------- Ha kérdezni szeretnél Kristóftól, akkor keresd őt a www.facebook.com/galkristofnet Facebook-oldalon. Iratkozz fel a Vállalkozóból Vállalkozás adásaira a kedvenc podcast lejátszódban: Spotify: https://klikkm.hu/spotify Apple Podcast: https://klikkm.hu/apple-podcast Castbox: https://klikkm.hu/castbox Soundcloud: https://klikkm.hu/soundcloud