#734 – Är alla goda ting tre?

UNCODE.initRow(document.getElementById("script-153536"));
Hej kära läsareÄnnu en vecka har susat förbi med vindens fart och min arm ska nu äntligen ha läkt färdigt. Så det är dags att börja träna fullt igen och det ska bli härligt.
Det svåra blir som vanligt att låta bli att gå för fort fram. Att hålla tillbaka så att man undviker kostsamma bakslag. Att inse att sköldpaddan faktiskt kan slå haren över tid.
I veckans coachbrev funderar jag något fundamentalt för vårt mänskliga psyke. Är övertygad om att du redan vet om det, men jag hoppas att du ser kraften i det på ett nytt sätt efter att ha läst och blivit inspirerad i fem minuter…
Ditt liv är ett mästerverk – upptäck det!








Anders Haglund







Nothing found.








UNCODE.initRow(document.getElementById("script-495575"));Veckans citat


”Vissa människor har den underbara förmågan att fräscht och naivt, om och om igen, uppskatta, njuta av och till och med hitta eufori i de vardagliga sakerna i livet.”- Abraham Maslow
UNCODE.initRow(document.getElementById("script-231217"));





UNCODE.initRow(document.getElementById("script-184503"));Är alla goda ting tre?UNCODE.initRow(document.getElementById("script-184937"));Nog är det ett spännande sammanträffande att nästan alla sagor på något vis verkar bygga på siffran tre? Det är tre önskningar. Det är tre feer. Det är tre grisar. Det är prinsen, prinsessan och draken. Det är fadern, sonen och den helige ande. Hur många var de vise männen och hur många bockar gick det nu över bron igen? 
Överallt dyker siffran tre upp. Listan är nästan gränslöst lång och det har med vårt mänskliga psyke att göra. Ska du komma ihåg ett telefonnummer delar du förmodligen upp det i tre. Blir det för långt för det ser du prefixet (tex. 0705) separat och tar resten delat i tre. Tre är även det största antal saker vi kan uppfatta direkt utan att behöva räkna. Så vår uppfattningsförmåga verkar ha en tröskel vid tre.
Började fundera på det här för länge sedan men nu dök det upp i sinnet igen. Detta då jag hade en coachingträff med en VD som undrade varför så många av hans mail ”föll på döva öron” som han uttryckte det. Bad att få ta en titt på något av de viktiga mail han skickade ut till de anställda och det hade goda intentioner. Mängder med planer och visioner. Högar med punkter och saker att ta tag i. Väldigt många fler än tre i varje.





Förklarade för honom att vår mänskliga psykologi är så utformad att vi alla räknar så här: Ett, två, tre…. många! Det innebär naturligtvis inte att vi inte kan träna upp det här, men vår startpunkt är bra att ha i åtanke. Vill du informera om något så se till att hålla det inom tre punkter. Kan du inte det är det nästan bättre att inte ta upp det alls. De 13 viktigaste punkterna för gott ledarskap blir snabbt skjutna åt sidan. Även åtta goda tips faller snabbt i glömska.
När det gäller utförande sjunker antalet snabbt ända ner till ett. Något jag märkte när jag både fått och givit golflektioner. En sak går att jobba på. Tre går att komma ihåg. Fler än så blir det snabbt kaos och utförandet och resultaten sämre än de var innan man började. Kan du känna igen det här på jobbet? Man vill väl, har mängder med goda intentioner och så faller det platt till marken istället?
Samma är det när man ber barn göra och hämta saker. Det är klurigt nog med en grej.