2050 podcast by เธมส์ THINKต่าง
A podcast by เธมส์ THINKต่าง - Sâmbătă
365 Episoade
-
EP25 : ทำยังไงให้คนยอมรับสถานการณ์ยากๆได้มากขึ้น
Publicat: 02.08.2019 -
EP24 : จะสร้างเวลาเพิ่มให้ชีวิตได้ยังไง ep นี้มีคำตอบ
Publicat: 29.07.2019 -
EP23 : 10 วิธีสร้างความสุขให้ชีวิตโดยนักวิจัยความสุขระดับโลก
Publicat: 27.07.2019 -
EP22 : วิธีทดสอบไอเดียการแก้ปัญหาใหม่ๆใน 5 วัน
Publicat: 23.07.2019 -
EP21 : วิธีสร้างความโดดเด่นในแบบฉบับคน Introvert
Publicat: 19.07.2019 -
EP20 : กฎ 9 ข้อ ในการใช้ email ของ Eric Schmidt อดีต CEO Google
Publicat: 16.07.2019 -
EP19 : วิธีทำให้หุ่นยนต์มองเห็นโลกในแบบที่มนุษย์เห็น
Publicat: 14.07.2019 -
EP18 : วิธีฝึกกระบวนการคิดเชิงออกแบบที่ใช้ในการสร้างนวัตกรรม
Publicat: 13.07.2019 -
EP17 : Corporate innovation คืออะไร จะสร้าง innovation ให้องค์กรได้อย่างไรบ้าง
Publicat: 10.07.2019 -
EP16 : แกะวิธี THINKต่าง อย่าง Elon Musk
Publicat: 07.07.2019 -
EP15 : Apple สร้างตัวเองให้เป็นบริษัทที่โดดเด่นด้านการออกแบบได้อย่างไร
Publicat: 06.07.2019 -
EP14 : เรียนรู้วิธีก้าวผ่านความกลัว ซึ่งเป็นคุณสมบัติของ Innovator ที่ดี
Publicat: 04.07.2019 -
EP13 : ทำยังไงให้คนอื่นทำแบบที่คุณต้องการ โดยไม่ต้องบังคับ
Publicat: 02.07.2019 -
EP12 : ไม่มี Steve Jobs วันนั้น ไม่มี Toy Story ให้คุณดูวันนี้
Publicat: 27.06.2019 -
EP11 : ทำยังไงให้คิดไอเดียใหม่ๆได้แบบ Steve Jobs
Publicat: 25.06.2019 -
EP10 : 6 วิธี brainstorm ผิดๆ ที่ทำให้ไอเดียดีๆไม่ได้เกิด จากเจ้าพ่อ Design thinking
Publicat: 23.06.2019 -
EP09 : วิธีสร้าง culture ของทีมเพื่อสร้างผลงานระดับ Top
Publicat: 22.06.2019 -
EP08 : อย่าทำงานมีประสิทธิภาพ ถ้าอยากเติบโตในการงานในอนาคต
Publicat: 20.06.2019 -
EP07 : วิธีบริหารเวลาที่ตอบโจทย์ชีวิตคุณอย่างแท้จริง
Publicat: 17.06.2019 -
EP06 : วิธีเปลี่ยนองค์กรให้ Agile จากต้นตำรับ Co-author of Agile manifesto
Publicat: 15.06.2019
พูดคุยแบ่งปันเกี่ยวกับวิธีรื้อค้นและสร้างตัวตนขึ้นมาใหม่ (reinvent) ให้พร้อมสำหรับการทำงานในโลกอนาคต (ที่มี tech มาเกี่ยวข้อง) โดย เธมส์ THINKต่าง ผู้เขียนหนังสือ THINKต่าง 78 ความคิดใหม่เพื่อสำเร็จไวกว่าเดิม และ เปลี่ยนงานประจำธรรมดาเป็นวิชาสร้างชีวิต | fb page : thinkต่าง by เธมส์ และ 2050 | . For work, please contact: [email protected]