91 Episoade

  1. #29 - Matze Hielscher über Allyship, Feminist:innen und Geduld

    Publicat: 14.04.2022
  2. #28 - Nina Pütz über Leadership, Unternehmenskulturen und Vertrauen

    Publicat: 31.03.2022
  3. #27 - Unsere Learnings aus einem Jahr 5050 Podcast

    Publicat: 17.03.2022
  4. #26 - Melly Schütze über die Vorteile eines starken Netzwerks

    Publicat: 03.03.2022
  5. #25 - Christopher Plantener über Gendergleichberechtigung in Skandinavien

    Publicat: 17.02.2022
  6. #24 - Luise Pusch über feministische Linguistik und das Gendern

    Publicat: 03.02.2022
  7. #23 - Dr. Jörg Ehmer über Hands-on Diversity-Management

    Publicat: 20.01.2022
  8. #22 - Esther Bahne über Frauen in männerdominierten Branchen

    Publicat: 06.01.2022
  9. #21 - Yomi Adegoke about intersectionality and her experiences as a black woman

    Publicat: 23.12.2021
  10. #20 - Micha Fritz über Allyship und eine gerechte Aufteilung der Care-Arbeit

    Publicat: 16.12.2021
  11. #19 - Ad Girls Club über Sexismus in der Werbebranche

    Publicat: 09.12.2021
  12. #18 - Michael Krause über Diversity, Inclusion & Belonging bei Spotify

    Publicat: 25.11.2021
  13. #17 - Simone Menne über ihre Arbeit als Multi-Aufsichtsrätin

    Publicat: 11.11.2021
  14. #16 - Jochen König über vielfältige Familienmodelle

    Publicat: 28.10.2021
  15. #15 - Tijen Onaran über Netzwerken und Sichtbarkeit

    Publicat: 14.10.2021
  16. #14 - Stuart Bruce Cameron über seine Arbeit als LGBTIQ+ Advocate

    Publicat: 30.09.2021
  17. #13 - Sally Lisa Starken und Cordelia Röders-Arnold über politisches Engagement

    Publicat: 16.09.2021
  18. #13 - Philipp Westermeyer über Gendergleichberechtigung bei OMR

    Publicat: 02.09.2021
  19. #12 - Wiebke Ankersen über Gender-Diversity im internationalen Vergleich

    Publicat: 19.08.2021
  20. #11 - Kwesi Ofosu und Florian Renz über Diversity-Maßnahmen bei Eucerin

    Publicat: 05.08.2021

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Fairness. Dafür steht der 5050 by OMR Podcast. Um einer gerechteren Arbeitswelt näherzukommen, sprechen wir, Isabelle Gardt und Kira Schubert, darüber, wie wir mehr Vielfalt in der Wirtschaft und in Führungspositionen erreichen können. Dazu unterhalten wir uns alle zwei Wochen mit spannenden Persönlichkeiten über die unterschiedlichsten Aspekte rund um die Themen Diversität, Feminismus, Gleichberechtigung und Intersektionalität. Dabei schauen wir immer über den Tellerrand hinaus in alle möglichen Bereiche. Wir wollen gemeinsam mit euch lernen und einen positiven Raum für Diskurse öffnen, die uns unserer Vision der Gleichberechtigung und einer paritätischen Geschlechterverteilung in den Führungsetagen näher bringen. Produziert von Podstars by OMR.

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