5050 by OMR
A podcast by Isabelle Gardt & Kira Schubert
Categories:
88 Episoade
-
#26 - Melly Schütze über die Vorteile eines starken Netzwerks
Publicat: 03.03.2022 -
#25 - Christopher Plantener über Gendergleichberechtigung in Skandinavien
Publicat: 17.02.2022 -
#24 - Luise Pusch über feministische Linguistik und das Gendern
Publicat: 03.02.2022 -
#23 - Dr. Jörg Ehmer über Hands-on Diversity-Management
Publicat: 20.01.2022 -
#22 - Esther Bahne über Frauen in männerdominierten Branchen
Publicat: 06.01.2022 -
#21 - Yomi Adegoke about intersectionality and her experiences as a black woman
Publicat: 23.12.2021 -
#20 - Micha Fritz über Allyship und eine gerechte Aufteilung der Care-Arbeit
Publicat: 16.12.2021 -
#19 - Ad Girls Club über Sexismus in der Werbebranche
Publicat: 09.12.2021 -
#18 - Michael Krause über Diversity, Inclusion & Belonging bei Spotify
Publicat: 25.11.2021 -
#17 - Simone Menne über ihre Arbeit als Multi-Aufsichtsrätin
Publicat: 11.11.2021 -
#16 - Jochen König über vielfältige Familienmodelle
Publicat: 28.10.2021 -
#15 - Tijen Onaran über Netzwerken und Sichtbarkeit
Publicat: 14.10.2021 -
#14 - Stuart Bruce Cameron über seine Arbeit als LGBTIQ+ Advocate
Publicat: 30.09.2021 -
#13 - Sally Lisa Starken und Cordelia Röders-Arnold über politisches Engagement
Publicat: 16.09.2021 -
#13 - Philipp Westermeyer über Gendergleichberechtigung bei OMR
Publicat: 02.09.2021 -
#12 - Wiebke Ankersen über Gender-Diversity im internationalen Vergleich
Publicat: 19.08.2021 -
#11 - Kwesi Ofosu und Florian Renz über Diversity-Maßnahmen bei Eucerin
Publicat: 05.08.2021 -
#10 - Antje Schomaker über Gender-Missstände in der Musikbranche
Publicat: 22.07.2021 -
#9 - Leon Windscheid über Geschlechtervielfalt in top Führungspositionen
Publicat: 08.07.2021 -
#8 - Stephanie Gonçalves Norberto über Frauen im Fußball & in Führungspositionen
Publicat: 24.06.2021
Fairness. Dafür steht der 5050 by OMR Podcast. Um einer gerechteren Arbeitswelt näherzukommen, sprechen wir, Isabelle Gardt und Kira Schubert, darüber, wie wir mehr Vielfalt in der Wirtschaft und in Führungspositionen erreichen können. Dazu unterhalten wir uns alle zwei Wochen mit spannenden Persönlichkeiten über die unterschiedlichsten Aspekte rund um die Themen Diversität, Feminismus, Gleichberechtigung und Intersektionalität. Dabei schauen wir immer über den Tellerrand hinaus in alle möglichen Bereiche. Wir wollen gemeinsam mit euch lernen und einen positiven Raum für Diskurse öffnen, die uns unserer Vision der Gleichberechtigung und einer paritätischen Geschlechterverteilung in den Führungsetagen näher bringen. Produziert von Podstars by OMR.