42 Episoade

  1. #20.2 Migrant Labour and Organizing in the Platform Economy

    Publicat: 09.09.2022
  2. #20.1 Migrant Labour and the Platform Economy

    Publicat: 02.09.2022
  3. #19 Mitbestimmung für das 21. Jahrhundert

    Publicat: 15.07.2022
  4. #18 Organizing II: Die "wunden Punkte" & ein transatlantischer Blick auf Gewerkschaft und Organisierung

    Publicat: 10.06.2022
  5. #17 Organizing I: Soziale Berufe, Bewegung & Demokratie in Gewerkschaften

    Publicat: 20.05.2022
  6. #16 Wer gibt den Takt vor? Arbeitszeit, Zeitwohlstand und Demokratie im Betrieb.

    Publicat: 21.04.2022
  7. #15 Berliner Krankenhausbewegung: Neue Formen der Beteiligung im Tarifkonflikt der Leistungsträger*innen

    Publicat: 08.03.2022
  8. #14 Arbeiter*innenbewegung von "rechts"?

    Publicat: 12.02.2022
  9. #13 Der Staffelenderundumschlag

    Publicat: 19.01.2022
  10. Nächstes Jahr geht's weiter! Womit erfahrt ihr hier.

    Publicat: 18.12.2021
  11. #12 "Sorge um die Sorge": Geschlecht, Demokratie und Arbeit zusammen gedacht.

    Publicat: 27.11.2021
  12. #11 Transnational Perspectives on "Democratizing Work"

    Publicat: 16.10.2021
  13. #10 Agiles Arbeiten: Selbstorganisierte Teams als Keimzellen von Demokratie in der Arbeit?

    Publicat: 07.09.2021
  14. #9 Genossenschaften & Kollektive: Wie praktizieren sie Demokratie im (Arbeits-)alltag?

    Publicat: 06.08.2021
  15. #8 Wirtschaftsdemokratie: Leitidee und konkrete Utopie für die Transformation von Wirtschaft, Gesellschaft und Arbeit?

    Publicat: 02.07.2021
  16. #7 Klimakrise, was tun?!

    Publicat: 11.06.2021
  17. #6 Unsere Arbeit, unsere App, unser Unternehmen!

    Publicat: 07.05.2021
  18. #5 Technologie und Demokratie

    Publicat: 09.04.2021
  19. #4 Mitbestimmungswüste Plattformökonomie?

    Publicat: 05.03.2021
  20. #3 Unternehmensmitbestimmung: Wieviel Demokratie steckt in ihr und macht sie Entscheidungen nachhaltiger?

    Publicat: 28.01.2021

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Dass „ganz normale“ abhängig Beschäftigte Expert*innen für eine Neugestaltung von Arbeit und Wirtschaft sein können, daran glauben zahlreiche Wissenschaftler*innen, welche seit Mai 2020 eine Demokratisierung der Arbeitswelt fordern (#democratizingwork). Aber was heißt Demokratisierung der Arbeit eigentlich? In 30 bis 40 minütigen Gesprächen diskutieren wir einmal im Monat mit Gewerkschafter*innen, Betriebs-und Personalrät*innen, Wissenschaftler*innen sowie Aktivist*innen warum wir mehr Demokratie in unserer Arbeitswelt wagen sollten.

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