HR Digitaliseringspodden

126 Episoade

1. Den digitala transformationens framgång hos Nacka kommun

   Publicat: 03.09.2023
2. (Kort version) Onboarding och offboarding - hur ska man tänka?

   Publicat: 20.08.2023
3. HR och lön i samma system

   Publicat: 14.05.2023
4. Vad är skillnaden mellan HR analys och people analytics?

   Publicat: 01.05.2023
5. Hur effektiviserar du egentligen ditt eget arbete?

   Publicat: 16.04.2023
6. Fokusera på förändringsarbetet för att lyckas med digitaliseringen

   Publicat: 02.04.2023
7. Hur kan 25 års insamlad HR Tech data hjälpa dig lösa dina utmaningar?

   Publicat: 19.03.2023
8. Hur ska du tänka kring AI?

   Publicat: 05.03.2023
9. De oändliga möjligheterna med att jobba remote och rekrytera globalt

   Publicat: 19.02.2023
10. Onboarding och offboarding - hur ska man tänka?

    Publicat: 05.02.2023
11. Hitta blandingen mellan det digitala och det mänskliga

    Publicat: 27.11.2022
12. Att våga dela med sig av misstag

    Publicat: 13.11.2022
13. HR Techspaning hösten 2022

    Publicat: 30.10.2022
14. Hur håller jag mig säker på nätet?

    Publicat: 16.10.2022
15. Gislaveds Kommun robotiserar sin anställningsprocess

    Publicat: 02.10.2022
16. Vad betyder egentligen HR digitalisering?

    Publicat: 18.09.2022
17. Ett HR-system i molnet. Är inte det ett självspelande piano?

    Publicat: 04.09.2022
18. Rekrytering - tänka nytt och göra annorlunda med Hemfrid och Home of Recruitment

    Publicat: 21.08.2022
19. Sponsrat avsnitt: Tillit, Tekniska lösningar och Teamwork på mässan Personal & Chef

    Publicat: 21.06.2022
20. HRs roll nu och i framtiden. Sveriges HR Förening reflekterar över dagens utmaningar

    Publicat: 15.05.2022