LederSamtalen
A podcast by Tor Berntsen
111 Episoade
-  
#96 Overvinn motstand og implementer strategien på rekordtid!
Publicat: 25.01.2024 -  
#95 Hvordan lede uten tradisjonelle sjefer?
Publicat: 03.01.2024 -  
#94 Hva skal til for at bygg- og anleggsbransjen bli bærekraftig innen 2030?
Publicat: 14.12.2023 -  
#92 Hvordan lede høykompetente spesialister i en verden som stadig endrer seg?
Publicat: 07.12.2023 -  
#91 Hvordan lede i en hybrid hverdag?
Publicat: 30.11.2023 -  
#90 Sjefen for fremtiden eller dinosaur?
Publicat: 25.10.2023 -  
# 80 (Reprise) Multiconsult innoverer byggebransjen
Publicat: 05.10.2023 -  
#89 Finnes det en universell lederstil som passer for alle?
Publicat: 22.09.2023 -  
#79 (Reprise) Bygge et sterkt team: Lederens rolle i å samle og motivere høykompetente spesialister
Publicat: 21.09.2023 -  
#76 (Reprise) Utfordringen med å lede omorganisering av høykompetente spesialister
Publicat: 24.08.2023 -  
#77 (Reprise) Kan digitalisering i det offentlige bli den nye oljen?
Publicat: 02.08.2023 -  
#75 (Reprise) Hva er spesielt med å lede frivillige organisasjoner?
Publicat: 01.08.2023 -  
#88 Hva skiller de ledere som virkelig driver transformasjon fra de som bare later som?
Publicat: 28.06.2023 -  
#87 Løft organisasjonens potensial: Delegering som nøkkelen til økt produktivitet
Publicat: 26.05.2023 -  
#86 Hvordan forhindre at spesialister krangler på jobben?
Publicat: 26.05.2023 -  
#85 Vi må lære raskere enn konkurrentene!
Publicat: 12.04.2023 -  
#84 Hvordan utvikle en bærekraftig forretningsmodell?
Publicat: 30.03.2023 -  
#83 Hvordan lede høykompetente og autonome medarbeidere gjennom endringer?
Publicat: 09.03.2023 -  
#82 Er du klar for å ta veksten og kundene når trenden snur?
Publicat: 16.02.2023 -  
#81 Hvordan påvirker teknologi våre beslutninger og måten vi jobber på?
Publicat: 10.02.2023 
Ledersamtalen handler om hvordan tillit skaper resultater. Du møter toppledere og eksperter som deler erfaringer med hvordan de får mennesker til å yte sitt beste i en tid der endringene står i kø.
