Arbetsrättspodden

99 Episoade

1. # 98 Tillsvidareanställning eller tidsbegränsad anställning?

   Publicat: 29.01.2025
2. # 97 Erinran vid visselblåsning

   Publicat: 18.12.2024
3. # 96 Omställningstid och föräldraledighet

   Publicat: 04.12.2024
4. # 95 Sakliga skäl för uppsägning enligt nya LAS – den första domen

   Publicat: 20.11.2024
5. # 94 Föreningsrättskränkning eller sakliga skäl?

   Publicat: 06.11.2024
6. # 93 Rollen som dataskyddsombud – vilka roller kan den kombineras med?

   Publicat: 23.10.2024
7. # 92 Totalförsvarspliktens påverkan på anställningsförhållandet

   Publicat: 09.10.2024
8. # 91 Drogtester på arbetsplatsen

   Publicat: 18.09.2024
9. #90 24-månadersregeln

   Publicat: 04.09.2024
10. # 89 Nytt och klargörande rättsfall om verksamhetsövergång – AD 2024 nr 40

    Publicat: 19.06.2024
11. # 88 Kan en neutralitetspolicy innebära diskriminering?

    Publicat: 22.05.2024
12. # 87 Bakgrundskontroller

    Publicat: 08.05.2024
13. # 86 Företagshemligheter

    Publicat: 24.04.2024
14. # 85 Uppsägning när arbetstagaren är sjuk

    Publicat: 10.04.2024
15. # 84 Tillgång till arbetstagares e-postkonton

    Publicat: 27.03.2024
16. # 83 Policys på arbetsplatsen

    Publicat: 15.03.2024
17. # 82 Vaccinationskrav

    Publicat: 28.02.2024
18. # 81 Att ansöka om arbetstillstånd

    Publicat: 20.12.2023
19. # 80 Myter om norsk arbetsrätt

    Publicat: 06.12.2023
20. # 79 Interna rapporteringskanaler – en repetition inför den 17 december

    Publicat: 22.11.2023