Fråga forskaren
A podcast by Sveriges HR Förening - Joi
103 Episoade
-
62. Magdalena Smeds - Överstyr inte - adressera rätt problem, på rätt sätt och i rätt omfattning!
Publicat: 12.10.2023 -
61. Constanze Eib - Upplevd rättvisa på jobbet spelar roll för välmående och engagemang
Publicat: 28.09.2023 -
60. Jan Artem Henriksson - Inner Development Goals – för att öka våra chanser att nå FNs globala mål
Publicat: 14.09.2023 -
59. Säsongsavslutning - Vi vet att det är viktigt med reflektion, låt oss göra det!
Publicat: 15.06.2023 -
58. Louise Bringselius - Psykologisk trygghet, integritet och tillit
Publicat: 01.06.2023 -
57. Henrik Eriksson - 20 års forskning visar vad som ligger bakom riktigt framgångsrika verksamheter
Publicat: 18.05.2023 -
56. Sissela Nutley - Fokus, prestation och välmående utifrån hjärnans förutsättningar
Publicat: 04.05.2023 -
55. Susanne Tafvelin & Hanna Irehill - Så får du unga att trivas och utvecklas i chefsrollen
Publicat: 20.04.2023 -
54. Jonas Hjalmar Blom - Hur skapas, växer och sprids konspirationsteorier?
Publicat: 06.04.2023 -
53. Christina Björklund - "Visst vill jag vara chef!"
Publicat: 23.03.2023 -
52. Cecilia Bjursell - Arbetsmiljön ÄR lärmiljön
Publicat: 09.03.2023 -
51. Therese H Monstad - Communicare – kommunicera - att göra tillsammans!
Publicat: 28.02.2023 -
50. Nina Bozic - 100 000 nerladdningar firas med en framtidsresa i det 50:e avsnittet!
Publicat: 09.02.2023 -
49. Andreas Wallo - Ledarskap vid distansarbete - så främjar vi medarbetares välbefinnande och arbetsprestation
Publicat: 15.12.2022 -
48. Alexander Rozental - Prokrastinera, skjuta upp, ” jag gör det imorgon istället …”
Publicat: 01.12.2022 -
47. Andrea Eriksson - Lärande för en hållbar verksamhetsutveckling
Publicat: 03.11.2022 -
46. Simon Elvnäs - Att gå från att tänka & prata till att prova & göra
Publicat: 20.10.2022 -
45. Anders Parment - Olika generationer olika rustade för tuffare tider
Publicat: 06.10.2022 -
44. Claudia Bernhard-Oettel – Anställningsformens betydelse för arbetsrelaterade attityder, trygghet och hälsa
Publicat: 22.09.2022 -
43. Karl Wennberg - Mäter vi rätt saker och av rätt anledning avseende mångfald och inkludering?
Publicat: 08.09.2022
Vi lever och navigerar oss fram i en värld där människor, organisationer och samhälle behöver ställa om och utvecklas i en allt snabbare takt. Som HR och ledare ska vi agera fort, men inte huvudlöst. Vi tror på att koppla ihop forskning och praktik för att skapa evidensbaserad utveckling. Därför har Sveriges HR förenings skapat podden ’Fråga forskaren – en podd om ledarskap och organisationsutveckling med forskning i fokus.
