Fråga forskaren
A podcast by Sveriges HR Förening - Joi
103 Episoade
-
42. Gisela Bäcklander – Vikten av förutsägbarhet i ett alltmer gränslöst arbetsliv
Publicat: 16.06.2022 -
41. Kristian Stålne - Vuxenutvecklingens betydelse för vår förmåga att hantera förändring och komplexitet
Publicat: 02.06.2022 -
40. Annika Engström – Vikten av att organisera och leda samspelet mellan teknik och människa -”sociotekniska systemet”
Publicat: 19.05.2022 -
39. Stefan Tengblad – Svenska Cranetstudien 2021
Publicat: 05.05.2022 -
38. Johan Alvehus – Ledarskapets förutsättningar och värdet av att vara en förebild
Publicat: 21.04.2022 -
37. Kristina Palm & Calle Rosengren – Vägar till ett hållbart digitalt arbetsliv
Publicat: 07.04.2022 -
36. Per Thilander - HR funktionens organisering & digitalisering
Publicat: 24.03.2022 -
35. Bengt Larsson– Individuell lönesättning från policy till praktik
Publicat: 10.03.2022 -
34. Anna Fogelberg Eriksson – Arbetsvärdering och lönekartläggning - ett verktyg för jämställdhet?
Publicat: 24.02.2022 -
33. Einar Iveroth – Meningsskapande processer vid organisatorisk förändring
Publicat: 10.02.2022 -
32. Jon Ohlsson - Lärande 2.0 – Styrmodeller för en lärande organisation
Publicat: 27.01.2022 -
31. Robert Lundmark– Ledarskapets förutsättningar
Publicat: 09.12.2021 -
30. Kristoffer Holm - Ohövliga beteenden på våra arbetsplatser
Publicat: 25.11.2021 -
30. Kristoffer Holm – Ohövliga beteenden på våra arbetsplatser
Publicat: 25.11.2021 -
29. Linda Weidenstedt – 12 punkter att reflektera över i arbetet med det hybrida arbetslivet
Publicat: 11.11.2021 -
28. Mats Alvesson - En åsikt om arbetet med värdeord i organisationer
Publicat: 28.10.2021 -
27. Ulrica von Thiele Schwarz- Styrelsens roll och kompetens är viktig för att utveckla ett hållbart arbetsliv
Publicat: 14.10.2021 -
26. Viktoria Rubin - Interimschefer och det snabbrörliga arbetslivet
Publicat: 30.09.2021 -
25. Camilla Thunborg - Yrkesidentitetens roll vid kompetens- och organisationsutveckling
Publicat: 16.09.2021 -
24. Christian Jacobsson - Samarbete i tvärfunktionella teams och grupper
Publicat: 02.09.2021
Vi lever och navigerar oss fram i en värld där människor, organisationer och samhälle behöver ställa om och utvecklas i en allt snabbare takt. Som HR och ledare ska vi agera fort, men inte huvudlöst. Vi tror på att koppla ihop forskning och praktik för att skapa evidensbaserad utveckling. Därför har Sveriges HR förenings skapat podden ’Fråga forskaren – en podd om ledarskap och organisationsutveckling med forskning i fokus.
