Fråga forskaren
A podcast by Sveriges HR Förening - Joi
103 Episoade
-
23. Stefan Tengblad - Organisationers utveckling ställer nya krav på HR
Publicat: 24.06.2021 -
22. Bo Melin – Testa kognition och personlighet för att förutspå framgång på jobbet
Publicat: 10.06.2021 -
21. Charlotta Kronblad – Ledarskap, digitalisering och AI
Publicat: 27.05.2021 -
20. Andreas Wallo - Skapa framgångsrikt lärande i hälsosamma organisationer
Publicat: 13.05.2021 -
19. Lena Lid Falkman – Hemma eller på kontoret? Arbetsplatsen efter pandemin
Publicat: 29.04.2021 -
18. Charlotte Holgersson - Jämställdhet, mångfald och inkludering
Publicat: 15.04.2021 -
17. Maria Fors Brandebo – Destruktivt ledarskap i den digitala världen
Publicat: 01.04.2021 -
16. Lotta Stern – Lokal lönebildning och medarbetaravtal
Publicat: 18.03.2021 -
15. Ingrid Tollgerdt-Andersson - Framgångsrikt Ledarskap
Publicat: 04.03.2021 -
14. Louise Bringselius - Tillitsbaserad organisering och ledning – att skapa handlingsutrymme och handlingsförmåga för att nå verksamheters övergripande syfte & mål
Publicat: 18.02.2021 -
13. Mattias Axelson - Dold potential – så skapas innovation utanför kärnaffären
Publicat: 04.02.2021 -
12. Mattias Axelson - Innovation och Scenarioplanering
Publicat: 21.01.2021 -
11. Stefan Söderfjäll - Ett gott medarbetarskap
Publicat: 10.12.2020 -
10. Oskar Nordström Skans - LAS-utredningen och moderniserad arbetsrätt
Publicat: 26.11.2020 -
9. Kajsa Asplund - Framtidens talent management
Publicat: 12.11.2020 -
8. Jan Gulliksen - Digitaliseringen och arbetsmiljön
Publicat: 29.10.2020 -
7. Anders Tjernvik - Hur man mäter stress
Publicat: 15.10.2020 -
6. Simon Elvnäs - Hållbar och evidensbaserad beteendeutveckling
Publicat: 01.10.2020 -
5. Gisela Bäcklander - Självledarskap
Publicat: 17.09.2020 -
4. Andreas Werr & Philip Runsten - Kollektiv Intelligens
Publicat: 03.09.2020
Vi lever och navigerar oss fram i en värld där människor, organisationer och samhälle behöver ställa om och utvecklas i en allt snabbare takt. Som HR och ledare ska vi agera fort, men inte huvudlöst. Vi tror på att koppla ihop forskning och praktik för att skapa evidensbaserad utveckling. Därför har Sveriges HR förenings skapat podden ’Fråga forskaren – en podd om ledarskap och organisationsutveckling med forskning i fokus.
